BAZA WIEDZY
Prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy i pracownika, regulamin pracy, odpowiedzialność za szkody i potrącenia z pensji.
Poradniki 18
Pełny etat w cztery dni — jak złożyć wniosek w Belgii?Czterodniowy tydzień w Belgii może oznaczać pełny wymiar skompresowany do czterech dłuższych dni, a nie etat 4/5. Sprawdź warunki, pisemny wniosek, odpowiedź…Pracujesz na budowie w Belgii — od 1.04.2027 sam rejestrujesz wejście i wyjście (Check In and Out at Work)Od 1 kwietnia 2027 r. na budowach o wartości od 500 000 € bez VAT każdy pracujący sam rejestruje wejście i wyjście, na miejscu i w czasie rzeczywistym.…Prawo do 5 dni szkoleń w pracy — co zrobić, zanim dane z MyCareer znikną 31.12.2026?Federal Learning Account zniesiono od 1.01.2026, ale prawo do szkoleń zostaje: do 5 dni rocznie, rozliczane w okresie 2024–2028. Ile dni ci przysługuje, jak…Strajk pociągów lub komunikacji — nie dojechałeś do pracy albo się spóźniłeś. Czy pracodawca zapłaci?Nie strajkujesz, ale przez strajk SNCB, STIB, TEC albo De Lijn nie dojechałeś do pracy lub się spóźniłeś? Sprawdź, kiedy należy ci się wynagrodzenie…Jesteś w ciąży i pracujesz — kiedy poinformować pracodawcę, iść na badania i skorzystać z écartement?Po poinformowaniu pracodawcy uruchamiają się belgijskie mechanizmy ochrony ciąży: płatne wyjścia na badania prenatalne, ochrona przed zwolnieniem i w razie…Kamery w pracy w Belgii — czy szef może stale nagrywać pracowników i jak sprawdzić legalność monitoringu?Monitoring w belgijskiej firmie jest dopuszczalny pod warunkami. Sprawdź cele CCT 68, wymogi poinformowania załogi, zasady czasowego nagrywania pracy i prawo…Przerwy w pracy w Belgii — kiedy należy ci się pauza i ile odpoczynku między zmianami?Przy pracy przekraczającej 6 godzin pracownik musi dostać przerwę. Jej długość zwykle wynika z CCT sektora; gdy brak szczególnej regulacji, minimum to 15 minut.…Pracujesz z domu w Belgii — kiedy dostaniesz zwrot kosztów telepracy i skąd limit 164,21 €?Ryczałt telepracy w Belgii od września 2026: limit 164,21 euro, warunek regularnej pracy z domu, dodatkowe koszty internetu i sprzętu oraz obowiązki pracodawcy.Pracujesz na część etatu ze zmiennym grafikiem — kiedy pracodawca musi podać godziny?Przy zmiennym grafiku pracy na część etatu pracodawca co do zasady musi podać konkretne dni i godziny co najmniej 7 dni roboczych wcześniej. Sprawdź wyjątki…Pracodawca łamie przepisy czasu pracy lub odmawia urlopu — jak zgłosić to inspekcji w Belgii?Nieprawidłowy grafik, brak odpoczynku, praca w święta lub odmowa ustawowego urlopu? Sprawdź, jak skierować skargę do Contrôle des lois sociales i jakie dowody…Szef pisze po godzinach — jak działa prawo do odłączenia w Belgii?Firmy zatrudniające co najmniej 20 osób muszą ustalić zasady prawa do odłączenia. Sprawdź, gdzie znaleźć reguły, czy trzeba odpowiadać po godzinach i czym…Praca zdalna między Belgią a Polską — gdzie płacisz składki i kiedy potrzebujesz A1?Regularnie pracujesz z domu w Polsce i część tygodnia w Belgii? Sprawdź próg 25%, wyjątek dla telepracy poniżej 50%, porozumienie Belgia–Polska i dokument A1.Odzież robocza w Belgii — kto ją kupuje, pierze i kiedy możesz zabrać ją do domu?Pracodawca co do zasady bezpłatnie zapewnia odzież roboczą oraz odpowiada za jej czyszczenie, naprawę i utrzymanie. Wyjaśniamy, kiedy możliwy jest wyjątek, czym…Odpowiedzialność za szkody w pracyW pracy może dojść do różnych szkód – zarówno po stronie pracodawcy, jak i klientów, współpracowników czy osób trzecich. W belgijskim prawie kluczowe jest…Obowiązki pracownikaPracownik w Belgii ma nie tylko prawa, ale też konkretne obowiązki wobec pracodawcy. Dotyczą one sposobu wykonywania pracy, posłuszeństwa służbowego, zachowania…Obowiązki pracodawcyPracodawca ma w Belgii szereg obowiązków wynikających zarówno z umowy o pracę, jak i z przepisów dotyczących bezpieczeństwa, zdrowia oraz organizacji pracy.…Regulamin pracy i zasady w firmie w BelgiiRegulamin pracy (règlement de travail po francusku / arbeidsreglement po niderlandzku) to wewnętrzne „prawo zakładowe” – obowiązuje wszystkich pracowników i…Potrącenia z wynagrodzenia w przypadku błędów w pracyPracodawca nie może samodzielnie, jednostronnie potrącać dowolnych kwot z pensji pracownika. Potrącenie odszkodowania wymaga pisemnego porozumienia po zdarzeniu…