BAZA WIEDZY
Umowy o pracę i formy zatrudnienia
Rodzaje umów, co musi zawierać umowa, praca przez agencję interim, część etatu i praca bez umowy.
Poradniki 7
Praca przez agencję interim (praca tymczasowa)Praca przez agencję interim to forma zatrudnienia, w której pracownik podpisuje umowę z agencją pracy tymczasowej, ale wykonuje pracę na rzecz innej firmy…Masz pracę w Belgii, ale nie masz numeru NISS — kto uzyskuje numer BIS?Pracodawca prosi o NISS, a ty nie masz jeszcze belgijskiej karty pobytu? Sprawdź, kiedy używa się numeru rejestru narodowego, kiedy BIS i kto składa wniosek…Delegowanie z Polski — czy A1 i Limosa zwalniają z belgijskich warunków pracy?Polska firma pokazuje A1 i twierdzi, że belgijskie minima jej nie dotyczą? Wyjaśniamy, co potwierdzają A1 i Limosa, które belgijskie warunki pracy obowiązują…Praca na część etatu w Belgii: prawa pracownika, pułapki i najważniejsze zasadyPraca na część etatu (temps partiel po francusku / deeltijds werk po niderlandzku) jest w Belgii szeroko stosowaną formą zatrudnienia. Sprawdź, jakie zasady…Praca na czarno w Belgii: konsekwencje, ryzyko i prawa pracownikaPraca na czarno, czyli praca nierejestrowana, to każda aktywność zawodowa wykonywana bez oficjalnego zgłoszenia…Co musi zawierać umowa o pracęUmowa o pracę w Belgii może być zawarta ustnie lub pisemnie, ale w wielu przypadkach forma pisemna jest konieczna, aby określone warunki były ważne. Sprawdź…Jakie są rodzaje umów o pracę w Belgii? (CDI-AOD, CDD-AODT, zastępstwo, studencka)W Belgii funkcjonuje kilka głównych rodzajów umów o pracę. Różnią się one stabilnością zatrudnienia, poziomem ochrony pracownika, wymaganiami formalnymi oraz…