BAZA WIEDZY

Sektory i komisje parytetowe

Komisje parytetowe (commission paritaire / paritair comité) i zasady dla poszczególnych sektorów: płace minimalne, premie, czas pracy i warunki zatrudnienia.

Poradniki 5

Titres-services CP 322.01 — premia roczna 2026: warunki, kwota i terminyPracujesz w titres-services pod CP/PC 322.01? Sprawdź, kto ma prawo do premii końcoworocznej 2026, jak oblicza się 4,50% brutto, co zrobić po zmianie adresu lub konta oraz harmonogram dokumentu i wypłaty.Sprzątanie CP 121 — minimalne stawki brutto i kategorie 1A–1DPracujesz w sprzątaniu pod CP 121? Sprawdź minimalne stawki brutto kategorii 1A–1D od 1 lipca 2026 r., zasady przypisania kategorii i sposób porównania stawki z paskiem płacowym.CP 140.03 transport i logistyka — premia roczna 2026: warunki, kwota i terminyPracujesz jako ouvrier/arbeider w transporcie lub logistyce pod CP 140.03? Sprawdź warunek 2 500 €, sposób obliczenia 5% brutto, okres 01.07.2025–30.06.2026 oraz terminy i procedurę wypłaty premii 2026.Horeca CP 302 — premia roczna: zwykły etat, extra, flexi, studenci i odejście z pracyPracujesz w horeca pod CP 302? Sprawdź, kiedy należy się premia końcoworoczna: 2 miesiące dla zwykłego pracownika, 44 dni dla extra, zasady flexi i studentów oraz co dzieje się po zwolnieniu lub rezygnacji.Parki i ogrody CP 145.04 — premia za staż 2026: ile wynosi i co po odejściu z pracy?Pracujesz przy zakładaniu lub utrzymaniu parków i ogrodów? Sprawdź premię za wierność za okres 01.07.2025–30.06.2026: próg 6 miesięcy stażu, stawki 6%, 7% i 8,5% oraz zasady po zmianie lub zakończeniu pracy.