Wypowiedzenie złożone przez pracownika, któremu pracodawca już wypowiedział umowę o pracę. Pozwala zakończyć umowę wcześniej, ze skróconym okresem wypowiedzenia, np. gdy pracownik znalazł inną pracę. Kontrwypowiedzenie jest traktowane jak wypowiedzenie złożone przez pracownika, co może mieć znaczenie np. dla zasiłku dla bezrobotnych.
