Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

FR · FRANÇAISrupture de commun accord

NL · NEDERLANDSbeëindiging in onderling akkoord

Zakończenie umowy o pracę wspólną decyzją pracodawcy i pracownika, bez wypowiedzenia przez jedną ze stron. W układach zbiorowych sposób zakończenia umowy może decydować o prawie do niektórych świadczeń, np. premii końcoworocznej.

Źródła:

onderling akkoord

Poradniki z tym pojęciem

SCP 149.01 elektrycy — jak sprawdzić wynagrodzenie, premie i świadczenia Volta?CP 200 — premia końcoworoczna: kiedy przysługuje po odejściu z firmy (zasady od 2026)Pracujesz w garażu CP 112 — jak sprawdzić kategorię, stawkę i najważniejsze premie w 2026 r.?Wypowiedzenie najmu w Brukseli — okres, odszkodowanie i data końca umowyBruksela Rozwiązanie umowy za porozumieniem — co sprawdzić przed podpisem i co z bezrobociem?Sam rezygnujesz z CDI — ile trwa wypowiedzenie i jak prawidłowo je doręczyć?Droit au rebond po rezygnacji z pracy — kiedy można zamienić sankcję ONEM na zasiłek?Parki i ogrody CP 145.04 — premia za staż 2026: ile wynosi i co po odejściu z pracy?Kaucja we Flandrii — ile wynosi, gdzie ją wpłacić i jak odzyskać?Flandria Kończy się umowa o pracę — jakie dokumenty musi wydać pracodawca i co zrobić bez C4?