JobbonusPLUS we Flandrii — kiedy startujący zelfstandige może dostać dwie transze po 650 euro?

Jeżeli w 2025 r. pracowałeś na etacie z wynagrodzeniem objętym flamandzkim jobbonus, a w 2026 r. zaczynasz działalność jako zelfstandige in hoofdberoep, sprawdź JobbonusPLUS. Program przewiduje maksymalnie dwie transze po 650 euro. Pierwsza wiąże się ze startem działalności w głównym wymiarze, a druga z kontynuowaniem jej rok później.

Warunki pierwszej transzy w 2026 r.

Według aktualnych zasad trzeba spełnić kilka warunków jednocześnie:

• miałeś prawo do jobbonus dla pracowników i urzędników za 2025 r. — w pracy najemnej zarabiałeś mniej niż 3 115 euro brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełny etat,
• w 2026 r. przechodzisz na działalność w głównym wymiarze,
• w ciągu 3 miesięcy przed rozpoczęciem działalności był co najmniej jeden dzień pracy jako pracownik, pracownik tymczasowy albo urzędnik,
• 1 stycznia 2026 r. mieszkałeś w Regionie Flamandzkim,
• przedsiębiorstwo ma siedzibę we Flandrii,
• przy rozpoczęciu działalności nie osiągnąłeś ustawowego wieku emerytalnego,
• nie otrzymałeś transitiepremie ani jej zatwierdzenia.

Program jest powiązany ze zwykłym jobbonus dla pracowników. Nie jest to ogólna premia dla każdego nowego przedsiębiorcy.

Pracowałeś jako pracownik transgraniczny?

Vlaanderen.be wyjaśnia, że pracownik transgraniczny (grensarbeider) może otrzymać JobbonusPLUS tylko wtedy, gdy wcześniej otrzymał jobbonus dla pracowników transgranicznych. O ten jobbonus trzeba złożyć wniosek w ciągu trzech lat po danym roku referencyjnym — bez niego nie ma też prawa do JobbonusPLUS.

Co oznacza działalność w głównym wymiarze

Pierwsza transza dotyczy przejścia na zelfstandige in hoofdberoep.

Samo rozpoczęcie działalności dodatkowej, czyli zelfstandige in bijberoep, nie wystarcza. Możesz jednak kwalifikować się, jeśli wcześniej miałeś działalność dodatkową, a w 2026 r. formalnie przechodzisz na działalność w głównym wymiarze i spełniasz pozostałe warunki.

Ile można dostać

JobbonusPLUS wynosi:

• pierwsza transza: 650 euro,
• druga transza: 650 euro.

Łącznie program może więc dać 1 300 euro.

Druga transza przysługuje wtedy, gdy otrzymałeś pierwszą i rok po rozpoczęciu działalności nadal jesteś aktywny jako zelfstandige in hoofdberoep.

Czy JobbonusPLUS jest opodatkowany

Tak. Oficjalna strona programu wyraźnie wskazuje, że JobbonusPLUS podlega opodatkowaniu. Również platforma księgowa Accountable wyjaśnia, że premia jest pomocą objętą unijnymi zasadami de minimis, a takie dotacje co do zasady są opodatkowane.

Nie należy więc utożsamiać kwoty 650 euro z gwarantowaną kwotą netto po rozliczeniu podatkowym. Ostateczny skutek zależy od sytuacji podatkowej przedsiębiorcy.

Jak dowiesz się o prawie do premii

Osoby, które mogą spełniać warunki, otrzymują informację od flamandzkiej administracji:

• listem papierowym,
• albo przez eBox.

W liście znajdują się instrukcje dotyczące dalszych czynności. Administracja kontaktuje się w tej sprawie tylko listownie lub przez eBox — SMS albo WhatsApp o JobbonusPLUS traktuj jako możliwy phishing.

Jeżeli uważasz, że warunki są spełnione, ale list nie przychodzi, możesz skontaktować się z Departement Werk en Sociale Economie lub bezpłatną infolinią 0800 61106 (dni robocze, 9–19).

Krok 1: rachunek w Mijn Burgerprofiel

Do wypłaty trzeba zarejestrować rachunek w Mijn Burgerprofiel (burgerprofiel.be/jobbonus).

Jeżeli podałeś wcześniej konto do zwykłego jobbonus, sprawdź, czy zaznaczona jest także zgoda na wykorzystanie tego rachunku do JobbonusPLUS voor zelfstandigen.

Rachunek nie musi być firmowy. Oficjalne zasady dopuszczają również prywatny rachunek przedsiębiorcy.

Może to być także rachunek z innego kraju, jeżeli jest prawidłowym rachunkiem w systemie SEPA.

Krok 2: oświadczenie dotyczące de minimis

JobbonusPLUS jest pomocą de minimis dla przedsiębiorstwa. Według Vlaanderen.be firma nie może przekroczyć 300 000 euro pomocy de minimis w ciągu ostatnich trzech lat.

W Mijn Burgerprofiel trzeba wypełnić wymagane oświadczenie dotyczące otrzymanej pomocy de minimis. Funkcja pojawia się, gdy administracja utworzy dossier JobbonusPLUS.

Przed zaznaczeniem oświadczenia sprawdź dokumenty dotyczące innych dotacji i premii otrzymanych przez przedsiębiorstwo. Jeżeli nie wiesz, czy konkretne wsparcie jest pomocą de minimis, sprawdź decyzję o przyznaniu albo bazę właściwej instytucji.

Nie należy zakładać, że każda dotacja publiczna jest de minimis ani że żadna z wcześniejszych premii się nie liczy.

Kiedy następuje wypłata

Po wykonaniu wymaganych formalności administracja sprawdza dossier.

Jeżeli decyzja jest pozytywna, zostaniesz o niej poinformowany listem papierowym albo przez eBox. Oficjalna informacja przewiduje wypłatę mniej więcej miesiąc po otrzymaniu listu z decyzją.

Druga transza jest rozpatrywana później, po sprawdzeniu dalszego prowadzenia działalności w głównym wymiarze.

Czy można odmówić premii?

Tak. Vlaanderen.be podaje, że jeśli nie chcesz otrzymać JobbonusPLUS, możesz go odrzucić w Mijn Burgerprofiel przyciskiem „Premie weigeren”.

Co jeśli masz już zarejestrowany rachunek do jobbonus

Nie pomijaj tego kroku.

W Mijn Burgerprofiel trzeba wyraźnie zaznaczyć, że rachunek może być używany również do JobbonusPLUS. Sam wcześniejszy zapis konta przy zwykłym jobbonus nie musi wystarczyć.

Sprawdź:

1. ustawienia rachunku na burgerprofiel.be/jobbonus i pole zgody dla JobbonusPLUS,
2. w Mijn Burgerprofiel: „Thema's” → „Werk, functies en mandaten”,
3. kafelek „JobbonusPLUS voor zelfstandigen”,
4. „verklaring op eer invullen” — oświadczenie de minimis.

Co jeśli zaczynałeś jako zelfstandige w bijberoep

Sam wcześniejszy status dodatkowy nie przekreśla prawa.

Istotne jest, czy w 2026 r. nastąpiło przejście na hoofdberoep oraz czy spełniasz warunki dotyczące wcześniejszej pracy najemnej, miejsca zamieszkania, siedziby firmy i zwykłego jobbonus.

Co jeśli jesteś absolwentem lub studentem

JobbonusPLUS jest skonstruowany jako przedłużenie wsparcia dla osób wcześniej pracujących z relatywnie niskim wynagrodzeniem.

Jeżeli bezpośrednio po szkole lub studiach rozpoczynasz działalność i nie byłeś wcześniej pracownikiem spełniającym warunki jobbonus, ten program co do zasady nie jest właściwą ścieżką — Vlaanderen.be wprost wskazuje, że uczniowie i studenci nie należą do jego grupy docelowej.

W takiej sytuacji trzeba sprawdzić inne programy dla rozpoczynających działalność, np. transitiepremie.

Co jeśli korzystasz z transitiepremie

Jednym z warunków pierwszej transzy jest brak zatwierdzonej transitiepremie.

Jeżeli złożyłeś wniosek o tę premię albo już ją otrzymujesz, nie zakładaj możliwości połączenia obu instrumentów. Najpierw sprawdź status swojej decyzji.

Co zrobić, jeśli nie zgadzasz się z decyzją

W przypadku problemu z JobbonusPLUS oficjalna strona kieruje do Departement Werk en Sociale Economie: infolinia 0800 61106, formularz kontaktowy albo e-mail [email protected]. Skargę na sposób obsługi można zgłosić przez flamandzki punkt skarg (meldpunt klachten).

Przygotuj:

• dane identyfikujące dossier,
• datę rozpoczęcia działalności w głównym wymiarze,
• informacje o pracy najemnej z 2025 r.,
• potwierdzenie miejsca zamieszkania i siedziby firmy,
• kopię otrzymanej decyzji.

Nie opieraj zgłoszenia wyłącznie na tym, że znasz inną osobę z podobnym wynagrodzeniem, która dostała premię. Prawo zależy od pełnego zestawu warunków.

Checklista

Przed oczekiwaniem na pierwszą transzę sprawdź:

• pracę najemną i próg wynagrodzenia za 2025 r.,
• rozpoczęcie hoofdberoep w 2026 r.,
• co najmniej jeden dzień pracy najemnej w ciągu 3 miesięcy przed startem,
• zamieszkanie we Flandrii 1 stycznia 2026 r.,
• siedzibę firmy we Flandrii,
• brak zatwierdzonej transitiepremie,
• rachunek przypisany do JobbonusPLUS,
• wymagane oświadczenie de minimis.

Najważniejsza różnica względem zwykłego jobbonus jest taka, że JobbonusPLUS dotyczy przejścia z pracy najemnej do działalności w głównym wymiarze i wymaga dodatkowych formalności przedsiębiorcy.