Zmienny rozkład czasu pracy

Grafik pracy na część etatu, w którym umowa określa tylko tygodniowy lub średni wymiar godzin, a konkretne dni i godziny pracy pracodawca ogłasza z wyprzedzeniem, co do zasady co najmniej 7 dni roboczych wcześniej, w ramach określonych w regulaminie pracy. Święto poza ogłoszonym grafikiem nie daje dnia wolnego, ale daje prawo do wynagrodzenia kompensacyjnego.

Źródła:

• Securex — Horaire variable sur base d’une durée du travail fixe
• FOD WASO — Feestdagen
• ACV — Deeltijds werken