Wynagrodzenie kompensacyjne za święto

Wynagrodzenie, które pracownik na część etatu ze zmiennym rozkładem pracy otrzymuje za święto ustawowe przypadające poza jego dniami pracy; w takim przypadku nie przysługuje mu dzień zastępczy, tylko zapłata. Oblicza się je, dzieląc wynagrodzenie pracownika z czterech tygodni poprzedzających święto przez liczbę dni, w których w tym okresie pracowano w przedsiębiorstwie, a nie przez liczbę dni przepracowanych przez samego pracownika.

Źródła:

• FOD WASO — Feestdagen
• SPF Emploi — Jours fériés
• Justel — Koninklijk besluit van 18 april 1974 — uitvoering van de feestdagenwet, art. 4 § 2