Urlop z pilnych powodów rodzinnych

Prawo pracownika sektora prywatnego do nieobecności w pracy z powodu nieprzewidywalnego zdarzenia niezwiązanego z pracą, które wymaga jego pilnej i koniecznej interwencji, np. nagłej choroby lub wypadku osoby mieszkającej z nim. Pracownik uprzedza pracodawcę wcześniej albo jak najszybciej, a urlop jest co do zasady bezpłatny, chyba że CCT lub porozumienie z pracodawcą stanowią inaczej. Roczny limit dni pomniejszają dni urlopu opiekuńczego (congé d'aidant).

Źródła:

• FOD WASO — Schorsingen van de arbeidsovereenkomst: verlof om dwingende redenen
• FOD WASO — Zorgverlof