Oczywiście nieracjonalne zwolnienie

Według CCT nr 109 zwolnienie pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony z powodów niezwiązanych z jego umiejętnościami lub zachowaniem ani z potrzebami funkcjonowania firmy, którego nie podjąłby normalny i rozsądny pracodawca. Sąd pracy bada je w ograniczonym zakresie i może przyznać pracownikowi odszkodowanie liczone w tygodniach wynagrodzenia.

Źródła:

• FOD Werkgelegenheid — Ontslagmotivering - Werknemers uit de privé-sector