Medyczna siła wyższa

Force majeure médicale po francusku oraz medische overmacht po niderlandzku oznaczają szczególny tryb zakończenia umowy o pracę, gdy lekarz medycyny pracy stwierdzi, że pracownik jest definitywnie niezdolny do wykonywania uzgodnionej pracy.

Do czego służy?

Procedurę może rozpocząć pracownik albo pracodawca po co najmniej 6 miesiącach nieprzerwanej niezdolności do pracy (od 1 stycznia 2026 r.; wcześniej 9 miesięcy). Umowa nie kończy się automatycznie: pracownik może się odwołać i poprosić o zbadanie pracy dostosowanej lub innej pracy. To nie jest zwykłe wypowiedzenie ani porozumienie stron.

W poradnikach

Hasło pomaga rozpoznać procedurę. Warunki, terminy i kroki opisuje poradnik o force majeure médicale po długiej chorobie.

Źródła:

• SPF Emploi — force majeure médicale
• Cohezio — inaptitude définitive i force majeure médicale
• Securex — arbeidsongeschiktheid: nieuwe regels vanaf 1 januari 2026 (medische overmacht)