Klauzula okresu próbnego

Postanowienie umowy o pracę, które pozwalało szybko zakończyć współpracę na początku zatrudnienia. W umowach zawieranych od 1 stycznia 2014 r. co do zasady nie można go już uzgadniać; wyjątki to m.in. umowa studencka (pierwsze 3 dni pracy są z mocy prawa okresem próbnym) i praca tymczasowa przez agencję. W zamian umowę na czas określony można wypowiedzieć w pierwszej połowie jej trwania, ale nie później niż w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy, z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

Źródła:

• SPF Emploi — Rupture unilatérale du contrat à durée déterminée conclu à partir du 1er janvier 2014
• FOD WASO — Eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd gesloten vanaf 1 januari 2014
• Securex Lex4you — Studenten automatisch op proef tijdens de eerste 3 dagen (2025)