# Pracodawca zbankrutował i nie zapłacił — kiedy i jak zgłosić roszczenie do FFE?

- Adres: https://popolsku.be/baza-wiedzy/pracodawca-upadlosc-roszczenie-ffe-formularz-f1/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Belgia
- Dział: Praca i zatrudnienie › Wypowiedzenie i koniec umowy
- Stan informacji na dzień: 01.09.2026
- Zweryfikowano: 10.10.2026
- Ostatnia zmiana: 10.10.2026
- Źródła:
  - [ONEM — FFE: co zrobić w przypadku upadłości pracodawcy](https://www.onem.be/ffe/que-faire-en-cas-de-faillite-)
  - [ONEM — FFE, list informacyjny nr 84: terminy zgłoszenia wierzytelności i przedawnienie](https://www.onem.be/ffe/page/lettre-d-information-ffe-n084---questions-relatives-a-la-prescription-version-actualisee-de-la-lettre-d-information-ffe-n09-de-mai-2009)
  - [ONEM — tymczasowy zasiłek przy zwolnieniu bez odszkodowania i potrącenie przez FFE](https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/divers/vous-avez-ete-licenciee-sans-preavis-ni-indemnite-de-rupture)
  - [ONEM — FFE: odszkodowanie z tytułu zamknięcia (indemnité de fermeture)](https://www.onem.be/ffe/industriels-et-commerciaux/les-indemnites/indemnite-de-fermeture)
  - [ONEM — FFE: odszkodowanie z tytułu zamknięcia w sektorze non-profit (zamknięcia po 1.01.2025)](https://www.onem.be/ffe/non-marchands-et-professions-liberales/les-indemnites/indemnite-de-fermeture)
  - [ONEM — FFE: sektor non-profit i wolne zawody (wolne zawody zrównane z podmiotami bez celu handlowego)](https://www.onem.be/ffe/non-marchands-et-professions-liberales)
  - [ONEM — FFE: świadczenia z umowy i limity kwot](https://www.onem.be/ffe/industriels-et-commerciaux/les-indemnites/indemnites-contractuelles)
  - [ONEM — FFE: płatności, potrącenia, termin 3 miesięcy i odsetki](https://www.onem.be/ffe/non-marchands-et-professions-liberales/paiements-par-le-ffe/paiements-par-le-ffe)
  - [FOD WASO (SPF Emploi) — zamknięcie przedsiębiorstw i Fundusz Zamykania](https://werk.belgie.be/nl/themas/herstructurering/sluiting-van-ondernemingen)
  - [CSC — upadłość pracodawcy: prawa pracownika](https://www.lacsc.be/csc-militant/themes/faillites-et-restructurations/faillite)
  - [ACV — faillissement: rechten van de werknemer](https://www.hetacv.be/militant/themas/faillissement-en-herstructurering/faillissement)
- Cytowanie: „Pracodawca zbankrutował i nie zapłacił — kiedy i jak zgłosić roszczenie do FFE?”, PoPolsku.be, stan informacji na dzień 01.09.2026, https://popolsku.be/baza-wiedzy/pracodawca-upadlosc-roszczenie-ffe-formularz-f1/

---

Gdy pracodawca ogłasza upadłość, zaległa pensja, urlopowe czy odszkodowanie za wypowiedzenie nie przepadają automatycznie. Najpierw zgłaszasz swoje roszczenie w postępowaniu upadłościowym, a jeśli z majątku firmy nie da się go zapłacić, część kwot może pokryć **Fundusz Zamykania Przedsiębiorstw** — FR: *Fonds de fermeture des entreprises* (FFE), NL: *Fonds Sluiting Ondernemingen* (FSO). Fundusz działa przy ONEM/RVA.

Ten poradnik dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Belgii, których pracodawca zbankrutował lub zamknął firmę. Wyjaśniamy, czym różnią się roszczenia z umowy od osobnego **odszkodowania z tytułu zamknięcia** — FR: *indemnité de fermeture*, NL: *sluitingsvergoeding* — oraz jak wygląda droga przez formularz F1.

> Uwaga: FFE nie wypłaca pieniędzy każdemu i w każdej wysokości. O prawie do świadczeń decydują m.in. data prawnego zamknięcia firmy, rodzaj przedsiębiorstwa, twoja umowa i staż. Ostateczną kwalifikację przeprowadza fundusz.

## Co dzieje się z umową o pracę po ogłoszeniu upadłości?

Upadłość — FR: *faillite*, NL: *faillissement* — ogłasza sąd. Wyznacza też **kuratora upadłości** — FR: *curateur*, NL: *curator* — który zarządza majątkiem firmy i decyduje, czy umowy o pracę są kontynuowane, czy rozwiązywane.

Według ONEM kurator lub likwidator rozwiązuje umowę o pracę w ciągu 15 dni i wydaje **formularz C4** (zaświadczenie o bezrobociu). Kurator powinien przekazać ci również inne dokumenty socjalne.

Od tego momentu jesteś wierzycielem upadłej firmy. Związki zawodowe podkreślają, że roszczenia pracowników są **uprzywilejowane**, ale to nie oznacza, że zostaną zapłacone szybko ani w całości.

## Krok 1: zgłoś wierzytelność kuratorowi

Każde zaległe świadczenie musisz najpierw zgłosić w postępowaniu upadłościowym. To **zgłoszenie wierzytelności** — FR: *déclaration de créance*, NL: *aangifte van schuldvordering*.

### Gdzie i jak?

- Elektronicznie przez **REGSOL** — centralnego rejestru upadłości (FR: *Registre central de la solvabilité*).
- Albo pisemnie do kuratora lub likwidatora.
- Kurator często sam kontaktuje się z pracownikami i pomaga przy zgłoszeniu.
- Jeśli należysz do związku zawodowego, związek może obliczyć twoje roszczenia i złożyć zgłoszenie za ciebie.

### Jaki jest termin?

Termin określa wyrok ogłaszający upadłość — ONEM przypomina, że zgłoszenie trzeba złożyć w terminie wskazanym w orzeczeniu sądu. Sprawdź go w wyroku albo zapytaj kuratora. Według listu informacyjnego FFE Kodeks prawa gospodarczego (art. XX.165) pozwala jeszcze zgłosić wierzytelność po tym terminie, ale **najpóźniej w ciągu roku od dnia wyroku** ogłaszającego upadłość. FFE ostrzega, że kto nie zgłosi wierzytelności albo zgłosi ją po terminie, nie może liczyć na wypłatę z masy upadłości, a fundusz nie zapłaci tego, czego nie można już dochodzić od pracodawcy. Nie zwlekaj — przekroczenie terminu może oznaczać utratę roszczenia.

### Jakie dokumenty przygotować?

- Umowę o pracę.
- Pismo o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy.
- Formularz C4.
- Paski wynagrodzeń (fiches de paie / loonfiches), zwłaszcza za okres, którego dotyczą zaległości.
- Zaświadczenia urlopowe.
- Dowody innych świadczeń, które ci przysługiwały (np. premia roczna, dodatki).
- Wyliczenie zaległych kwot: za jakie miesiące i z jakiego tytułu.

Kurator sprawdza zgłoszenie. Jeśli je zaakceptuje, wpisuje je do pasywów upadłości. Jeśli je zakwestionuje, o istnieniu i wysokości roszczenia rozstrzyga **sąd pracy** — FR: *tribunal du travail*, NL: *arbeidsrechtbank*.

## Co może pokryć FFE?

Fundusz wchodzi wtedy, gdy pracodawca nie płaci, a pracownik nie powinien czekać na koniec całego postępowania upadłościowego. ONEM wyróżnia kilka rodzajów świadczeń:

| Świadczenie | Co obejmuje | Czy trzeba składać F1? |
|---|---|---|
| **Świadczenia z umowy** (FR: *indemnités contractuelles*, NL: *contractuele vergoedingen*) | zaległe wynagrodzenie, premia roczna, urlopowe, odszkodowanie za wypowiedzenie, inne należne świadczenia | tak, po akceptacji roszczenia przez kuratora |
| **Świadczenie przejściowe** (FR: *indemnité de transition*, NL: *overbruggingsvergoeding*) | okres bez pracy między zwolnieniem z upadłej firmy a zatrudnieniem u nabywcy | tak |
| **Dodatek przedsiębiorstwa** (FR: *complément d'entreprise*) | dopłata dla osób na bezrobociu z dodatkiem przedsiębiorstwa (dawny prepensioen), gdy pracodawca nie może jej dalej płacić | tak |
| **Odszkodowanie z tytułu zamknięcia** (FR: *indemnité de fermeture*, NL: *sluitingsvergoeding*) | jednorazowa kwota zależna od stażu i wieku | nie — wypłacana automatycznie |

## Jaki jest limit FFE i co zostanie potrącone?

### Limit dla świadczeń z umowy

Według ONEM (strona FFE o świadczeniach z umowy):

- **zamknięcie firmy od 1 lipca 2022 r.**: globalny limit **30 500 euro brutto** na pracownika, bez osobnych limitów cząstkowych;
- **zamknięcie do 30 czerwca 2022 r.**: limit 25 000 euro brutto, w tym m.in. maksymalnie 6 750 euro brutto na zaległe wynagrodzenia i maksymalnie 4 500 euro brutto na urlopowe pracowników umysłowych.

Liczy się data **prawnego zamknięcia** przedsiębiorstwa ustalona przez fundusz, a nie dzień, w którym przestałeś dostawać pensję. Część roszczenia powyżej limitu pozostaje w postępowaniu upadłościowym i zależy od tego, co uda się odzyskać z majątku firmy.

### Potrącenia

Kwoty FFE są podawane brutto. Według ONEM fundusz potrąca od nich to, czego wymagają przepisy podatkowe i socjalne: **osobiste składki na zabezpieczenie społeczne** i **zaliczkę na podatek** (FR: *précompte professionnel*, NL: *bedrijfsvoorheffing*), a potrącone kwoty przekazuje instytucjom zabezpieczenia społecznego i państwu. Dokładne potrącenia zobaczysz w rozliczeniu, które dostaniesz z funduszu.

Jeśli w oczekiwaniu na zapłatę pobierałeś tymczasowy zasiłek dla bezrobotnych, ONEM wskazuje, że FFE przy wypłacie swoich świadczeń automatycznie potrąci otrzymane tymczasowe zasiłki.

## Odszkodowanie z tytułu zamknięcia — osobne świadczenie

**Indemnité de fermeture** to nie jest zaległa pensja ani odszkodowanie za wypowiedzenie. To dodatkowa, ryczałtowa kwota dla pracowników firm, które zostały zamknięte. ONEM wypłaca ją **automatycznie**, bez wniosku.

### Kto może ją dostać?

Według ONEM muszą być spełnione m.in. te warunki:

- miałeś **umowę na czas nieokreślony**;
- przepracowałeś w tej firmie **co najmniej rok**;
- umowę rozwiązał pracodawca (albo ty — z ciężkiej winy pracodawcy, FR: *motif grave*);
- umowa skończyła się w okresie referencyjnym: przy zamknięciach od 1 lipca 2022 r. — od 18. miesiąca przed datą zamknięcia do 12. miesiąca po niej (pracownicy zatrudnieni przy likwidacji: do 3 lat po zamknięciu).

Strona ONEM nie wymienia osobnego warunku wieku. Jeśli w chwili zwolnienia osiągnąłeś już wiek emerytalny, zapytaj FFE lub związek zawodowy, czy odszkodowanie ci przysługuje.

### Wielkość firmy

Co do zasady firma musiała zatrudniać średnio **co najmniej 20 pracowników** w czterech kwartałach przed zamknięciem. W firmach zatrudniających **od 5 do 19 pracowników** odszkodowanie przysługuje tylko wtedy, gdy pracodawcę ogłoszono upadłym.

### Ile wynosi?

Kwota jest indeksowana. Dla zamknięć z datą prawnego zamknięcia **od 1 września 2026 r.** ONEM podaje kwotę podstawową **211,13 euro**:

- 211,13 euro za każdy rok stażu w firmie — maksymalnie za 20 lat;
- dodatkowo 211,13 euro za każdy rok życia powyżej 45 lat — maksymalnie za 19 lat.

Łącznie daje to maksymalnie **8 234,07 euro brutto**. Przy wcześniejszych zamknięciach obowiązują kwoty z tabeli ONEM dla danej daty prawnego zamknięcia.

### Kiedy nie przysługuje?

- Firmy **bez celu przemysłowego lub handlowego** (np. stowarzyszenia, organizacje non-profit) — ONEM zrównuje z nimi **wolne zawody** — są objęte odszkodowaniem z tytułu zamknięcia tylko wtedy, gdy data prawnego zamknięcia przypada **po 1 stycznia 2025 r.** Przy wcześniejszych zamknięciach FFE tego odszkodowania nie wypłaca.
- Nie można go łączyć z dodatkiem przedsiębiorstwa (*complément d'entreprise*).
- Jeśli przechodzisz do nabywcy firmy i dostajesz świadczenie przejściowe, tracisz prawo do odszkodowania za wypowiedzenie i odszkodowania z tytułu zamknięcia.

> Uwaga: zasady dla sektora non-profit i wolnych zawodów FFE opisuje w osobnej części swojej strony. Jeśli pracowałeś w ASBL/vzw albo u lekarza, adwokata czy księgowego, sprawdź tę część albo zapytaj związek zawodowy lub FFE, które świadczenia mogą cię objąć.

## Krok 2: formularz F1

Dla świadczeń z umowy, świadczenia przejściowego i dodatku przedsiębiorstwa potrzebny jest **formularz F1** — FR: *formulaire F1*, NL: *formulier F1*.

1. Kurator akceptuje twoje zgłoszenie wierzytelności.
2. Po tej akceptacji **ty wypełniasz formularz F1** (wniosek o interwencję FFE) z należnymi kwotami — tak opisuje to ONEM. Jeśli jesteś w związku zawodowym, związek może pomóc ci go wypełnić.
3. Kurator podpisuje (kontrasygnuje) F1.
4. Formularz trafia do FFE. Dopilnuj, żeby został złożony — sam albo przez związek zawodowy.

Na odszkodowanie z tytułu zamknięcia **nie składasz** F1 — fundusz przyznaje je na podstawie danych z akt.

## Ile trwa wypłata?

Według ONEM fundusz ma co do zasady **3 miesiące** na zapłatę, liczone od dnia, w którym komitet zarządzający FFE uznał, że ustawa ma zastosowanie, i od skompletowania akt pracownika oraz firmy. Przy opóźnieniu należą się odsetki z mocy prawa, od dnia następującego po ostatnim dniu terminu płatności.

W praktyce cała droga trwa dłużej, bo najpierw fundusz musi ustalić zamknięcie i datę prawnego zamknięcia firmy. CSC podaje, że badanie przez FFE może trwać do 6 miesięcy, a świadczenia z umowy są zwykle wypłacane w ciągu 12 miesięcy od upadłości.

## Co zrobić równolegle: bezrobocie i C4

Nie czekaj na FFE bez dochodu.

1. **Zarejestruj się jako osoba poszukująca pracy** w regionalnym urzędzie pracy — Actiris (Bruksela), Forem (Walonia), VDAB (Flandria) lub ADG (Wspólnota Niemieckojęzyczna) — w ciągu 8 dni od końca umowy.
2. **Złóż wniosek o zasiłek** z formularzem C4 w instytucji wypłacającej swojego związku (CSC/ACV, FGTB/ABVV, Synova — dawniej CGSLB/ACLVB) albo w CAPAC/HVW, jeśli nie należysz do związku.
3. Możesz dostać **tymczasowy zasiłek** (FR: *allocations de chômage provisionnelles*, NL: *voorlopige werkloosheidsuitkeringen*) w oczekiwaniu na wypłatę od kuratora lub FFE. Według ONEM zobowiązujesz się zwrócić go po otrzymaniu odszkodowania za rozwiązanie umowy, a FFE automatycznie potrąca otrzymane tymczasowe zasiłki ze swojej wypłaty.

Więcej o samym zasiłku: [Zasiłek dla bezrobotnych po utracie pracy — C4, ONEM/RVA i CAPAC/HVW](/baza-wiedzy/zasilek-dla-bezrobotnych-belgia-c4-onem-capac/). Jeśli nie dostałeś C4 ani innych dokumentów: [Kończy się umowa o pracę — jakie dokumenty musi wydać pracodawca i co zrobić bez C4?](/baza-wiedzy/koniec-umowy-dokumenty-c4-attestation-vacances/).

## Firmę przejął nowy właściciel

Jeśli majątek upadłej firmy kupi inny przedsiębiorca i zatrudni cię ponownie, możesz mieć prawo do **świadczenia przejściowego** za okres bez pracy — od zwolnienia w upadłej firmie do rozpoczęcia pracy u nabywcy. Warunki, w tym termin ponownego zatrudnienia, sprawdź u FFE albo w związku zawodowym. Także tu potrzebny jest formularz F1.

## Checklista

- [ ] Zachowaj umowę, paski, zaświadczenia urlopowe i całą korespondencję z firmą.
- [ ] Sprawdź w wyroku lub u kuratora termin zgłoszenia wierzytelności.
- [ ] Zgłoś wierzytelność przez REGSOL albo do kuratora (sam lub przez związek).
- [ ] Odbierz od kuratora C4 i dokumenty socjalne.
- [ ] Zarejestruj się w urzędzie pracy w ciągu 8 dni i złóż wniosek o zasiłek.
- [ ] Po akceptacji roszczenia wypełnij formularz F1 i dopilnuj podpisu kuratora.
- [ ] Sprawdź, czy przysługuje ci odszkodowanie z tytułu zamknięcia (umowa bezterminowa, rok stażu, wielkość firmy).
- [ ] Jeśli kurator kwestionuje roszczenie — skontaktuj się ze związkiem lub prawnikiem; spór rozstrzyga sąd pracy.

## Gdzie szukać pomocy?

- **Związki zawodowe** — CSC/ACV, FGTB/ABVV i Synova (dawniej CGSLB/ACLVB) — liczą roszczenia, składają zgłoszenia wierzytelności i pomagają przy formularzach F1 oraz informują o postępach. Skontaktuj się z nimi zaraz po wiadomości o upadłości.
- **Kurator** — odpowiada za twoje dokumenty (C4, dokumenty socjalne) i za ocenę zgłoszonego roszczenia.
- **FFE przy ONEM/RVA** — wypłaca świadczenia po spełnieniu warunków.
- **Sąd pracy** — gdy roszczenie zostało zakwestionowane.