# Firma we Flandrii proponuje ci IBO — jak to działa i co sprawdzić?

- Adres: https://popolsku.be/baza-wiedzy/ibo-vdab-flandria-umowa-premia-zatrudnienie/
- Rodzaj: poradnik
- Region: Flandria
- Dział: Języki, szkolenia i dyplomy › Szkolenia zawodowe i studia
- Stan informacji na dzień: 16.10.2026
- Zweryfikowano: 16.10.2026
- Ostatnia zmiana: 16.10.2026
- Źródła:
  - [VDAB — Individuele beroepsopleiding (IBO): warunki i zgłoszenie](https://www.vdab.be/opleidingen/leren-en-werken/ibo)
  - [VDAB — ile zarabiasz podczas IBO: premia, dojazd, opieka nad dziećmi](https://www.vdab.be/opleidingen/leren-en-werken/ibo/loon)
  - [VDAB — najczęstsze pytania o IBO dla osób szukających pracy](https://www.vdab.be/opleidingen/leren-en-werken/ibo/veelgestelde-vragen)
  - [Securex Lex4You — świadczenia dla kursanta IBO od 1.01.2026 i przykład obliczenia premii](https://www.securex.be/nl/lex4you/werkgever/themas/opleiding-en-stage/stages-en-opleidingen-voor-werkzoekenden/welke-voordelen-worden-tijdens-de-opleiding-toegekend-aan-de-stagiair)
  - [Vlaamse Codex — rozporządzenie rządu flamandzkiego o pośrednictwie pracy i szkoleniu zawodowym (IBO, art. 90–111)](https://codex.vlaanderen.be/PrintDocument.ashx?datum=&geannoteerd=true&id=1018390&print=false)
- Cytowanie: „Firma we Flandrii proponuje ci IBO — jak to działa i co sprawdzić?”, PoPolsku.be, stan informacji na dzień 16.10.2026, https://popolsku.be/baza-wiedzy/ibo-vdab-flandria-umowa-premia-zatrudnienie/

---

Jeśli szukasz pracy we Flandrii, firma może zaproponować ci **IBO** — NL: *individuele beroepsopleiding* (indywidualne szkolenie zawodowe). To szkolenie na stanowisku pracy, organizowane przez VDAB, po którym pracodawca ma obowiązek zaproponować ci umowę o pracę. Przez cały czas szkolenia nadal masz status osoby szukającej pracy, a nie pracownika. Ten poradnik dotyczy zwykłego IBO rozpoczynanego od 1 stycznia 2026 r. we Flandrii.

## Kto może skorzystać z IBO?

VDAB wymienia trzy podstawowe warunki:

- jesteś zarejestrowany w VDAB jako osoba szukająca pracy (*werkzoekende*);
- nie zrezygnowałeś z poprzedniej pracy po to, żeby zacząć IBO;
- wcześniej nie pracowałeś w tej firmie. Wyjątek: w roku przed IBO mogłeś tam pracować tymczasowo najwyżej 4 tygodnie. Według rozporządzenia pracodawca nie mógł cię wtedy zwolnić; nie dotyczy to pracy w statusie studenta (*jobstudent*).

Przepisy wymagają też, żebyś miał **ważne dokumenty pobytowe** przed rozpoczęciem i przez cały czas trwania IBO. O tym, czy IBO może się odbyć, decyduje VDAB — nie sama firma.

Jeśli już pracujesz na część etatu albo masz działalność dodatkową, IBO jest możliwe tylko w określonych sytuacjach (inna branża lub godziny, które da się pogodzić; działalność dodatkową trzeba zgłosić RVA/ONEM). Zapytaj o to VDAB przed podpisaniem.

## Jak długo trwa IBO?

- Od **4 do 26 tygodni** (VDAB podaje w skrócie: od 1 do 6 miesięcy), łącznie z ewentualnym przedłużeniem.
- Co najmniej **pół etatu**, minimum **17,5 godziny tygodniowo**.
- Nadgodziny są niedozwolone.

## Jak zacząć — co musi się stać przed pierwszym dniem?

1. **Znajdź firmę.** VDAB ma przegląd ofert pracodawców otwartych na IBO. W CV, w części z dodatkowymi informacjami, możesz zaznaczyć, że kwalifikujesz się do IBO.
2. **Pracodawca składa wniosek do VDAB.** VDAB decyduje w ciągu **7 dni roboczych** od otrzymania kompletnego wniosku.
3. **Umowa IBO** (*IBO-overeenkomst*) musi zostać podpisana przez wszystkie strony **przed rozpoczęciem szkolenia**. Częścią umowy jest **plan szkolenia** (*opleidingsplan*) z opisem funkcji i umiejętności, których masz się nauczyć.
4. Po podpisaniu kontaktuje się z tobą **pośrednik IBO** z VDAB (*IBO-bemiddelaar*) — to twoja pierwsza osoba kontaktowa przez całe szkolenie.

Nie zaczynaj pracy w firmie, zanim umowa nie zostanie podpisana przez wszystkie strony.

### Co sprawdzić przed podpisem?

- Funkcję, czas trwania, godziny i miejsce szkolenia.
- Plan szkolenia — czy opisuje to, co faktycznie będziesz robić.
- Wysokość premii IBO i procent wybrany do jej obliczenia (zob. niżej).
- Zasady zwrotu kosztów dojazdu w tej firmie.
- Regulamin pracy (*arbeidsreglement*) — VDAB radzi o niego poprosić.

Pracodawca nie może wpisać do umowy klauzuli zwrotu kosztów szkolenia (*scholingsbeding*), żądać kaucji ani kazać ci kupować narzędzi — potrzebne wyposażenie musi dać bezpłatnie.

## Ile dostaniesz i od kogo?

### Zasiłek i premia IBO

Jeśli pobierasz zasiłek (np. dla bezrobotnych, *inschakelingsuitkering* albo dochód integracyjny), zachowujesz go, ale VDAB ostrzega: **zasiłek może się zmniejszyć albo zniknąć** podczas IBO. Zapytaj o to swoją instytucję wypłacającą zasiłek przed startem.

Dodatkowo dostajesz **premię IBO** (*IBO-premie*). Od 1 stycznia 2026 r. dla nowych IBO **płaci ją pracodawca**, a nie VDAB. Wypłata następuje co miesiąc, najpóźniej **7. dnia miesiąca**.

Jak liczona jest premia:

- punktem wyjścia jest pensja brutto na tej samej funkcji po zatrudnieniu (według Securex — pensja startowa w danym sektorze), pomniejszona o składkę na zabezpieczenie społeczne (RSZ) należną od pracownika;
- od niej odejmuje się twój dochód zastępczy (np. zasiłek) — **im wyższy zasiłek, tym niższa premia**;
- wynik mnoży się przez procent: **70%, 80%, 90% lub 100%**. Według rozporządzenia procent wybiera pracodawca przed rozpoczęciem IBO i nie zmienia się on przez cały czas szkolenia. Securex dodaje, że pracodawca ustala go w porozumieniu z VDAB, zależnie od potrzeb szkoleniowych — im więcej musisz się nauczyć, tym niższy procent;
- od premii pracodawca potrąca zaliczkę na podatek (*bedrijfsvoorheffing*); według Securex od samej premii nie płaci się składek RSZ.

Securex pokazuje przykład z 2026 r.: przy zasiłku 1750 € brutto miesięcznie, pensji startowej 2300 € i procencie 80% premia wynosi ok. 177 € netto miesięcznie ponad zasiłek. To tylko przykład — twoja kwota zależy od sektora, wymiaru godzin i zasiłku, który może się zmieniać z miesiąca na miesiąc.

### Dojazd i opieka nad dziećmi

- **Dojazd** (*verplaatsingsvergoeding*) zwraca pracodawca, na zasadach obowiązujących w tej firmie lub sektorze.
- **Opiekę nad dziećmi** (*kinderopvangvergoeding*) zwraca VDAB, jeśli korzystasz z opieki uznanej przez Kind en Gezin: pełny zwrot dla niemowląt i małych dzieci oraz dla dzieci szkolnych do 12 lat w dni szkolne; w dni wolne od szkoły — do 15,11 € dziennie. Pieluch, jedzenia i dodatkowych zajęć VDAB nie zwraca.

### Czego nie dostajesz

Ponieważ formalnie nadal szukasz pracy, podczas IBO **nie nabywasz** prawa do urlopu, premii końcoworocznej, emerytury ani wynagrodzenia gwarantowanego w chorobie. Nie przysługują ci też dodatki pozapłacowe, np. samochód służbowy, telefon czy bony żywnościowe. Jesteś natomiast **ubezpieczony** od wypadków przy pracy (także w drodze do i z miejsca szkolenia) i od odpowiedzialności cywilnej.

## Jak wygląda szkolenie na co dzień?

- Wypełniasz niebieską kartę kontrolną i zawsze masz ją przy sobie. Jeśli dostajesz świadczenie z OCMW lub z kasy chorych, najpierw potrzebujesz ich zgody na IBO.
- VDAB co najmniej raz w miesiącu sprawdza przebieg szkolenia. Pośrednik IBO i twój opiekun w firmie omawiają z tobą postępy — możesz wtedy zgłaszać problemy.
- Notuj godziny pracy i otrzymane polecenia. Jeśli czegoś nie rozumiesz, pytaj.

### Choroba lub wypadek

- **Choroba:** za dni choroby nie dostajesz premii IBO, ale możesz mieć prawo do świadczenia z kasy chorych. Zgłoś chorobę pracodawcy, przekaż zaświadczenie lekarskie i w ciągu **48 godzin** powiadom kasę chorych. Na karcie kontrolnej zaznacz te dni literą „Z”.
- **Wypadek:** od razu zgłoś go pracodawcy, swojemu kontaktowi IBO w VDAB i kasie chorych.

## Co zrobić, gdy coś idzie nie tak?

Jeśli premia nie wpływa, zadania nie odpowiadają planowi szkolenia albo masz konflikt z pracodawcą, **zgłoś to pośrednikowi IBO**. VDAB pośredniczy między tobą a firmą.

Nie przerywaj szkolenia na własną rękę. O wcześniejszym zakończeniu IBO decyduje VDAB. Według VDAB przerwanie jest co do zasady niedozwolone, chyba że znalazłeś inną pracę (wtedy zgłoś to pośrednikowi); z innego powodu możesz stracić zasiłek. Jeśli to pracodawca zakończy IBO przedwcześnie bez porozumienia z VDAB, jest ci winien odszkodowanie.

Kontakt z VDAB: bezpłatny numer **0800 30 700** (dni robocze 8:00–16:30) albo formularz pytań na stronie VDAB.

## Co po zakończeniu IBO?

- Po udanym szkoleniu pracodawca musi zatrudnić cię od następnego dnia, co do zasady na **umowę na czas nieokreślony**. Umowa na czas określony jest możliwa tylko wyjątkowo, jeśli pracodawca wykaże, że tak zwykle zatrudnia.
- Warunki umowy o pracę muszą być co najmniej tak korzystne jak w umowie IBO.
- Przez okres co najmniej równy długości IBO jesteś chroniony przed zwolnieniem. Jeśli mimo to pracodawca cię zwolni, możesz dochodzić odszkodowania przed sądem pracy. Ochrona nie dotyczy zwolnienia dyscyplinarnego (*dringende redenen*).
- Masz prawo do **zaświadczenia o zdobytych umiejętnościach**.

## Na co uważać

- Opisane zasady płatności dotyczą IBO rozpoczętych od 1 stycznia 2026 r. Przy szkoleniach rozpoczętych wcześniej premię wypłacał jeszcze VDAB.
- **IBO-plus** to osobny wariant z innymi zasadami — ten poradnik go nie obejmuje.
- Podobne programy w Brukseli (Actiris) i Walonii (Forem) działają według innych przepisów.

Jeśli szukasz pracy we Flandrii, przydatny może być też poradnik o [bezpłatnym bilecie VDAB na rozmowę o pracę](/baza-wiedzy/vdab-bezplatny-bilet-rozmowa-praca/).