# Droit au rebond po rezygnacji z pracy — kiedy można zamienić sankcję ONEM na zasiłek?

- Adres: https://popolsku.be/baza-wiedzy/droit-au-rebond-po-rezygnacji-z-pracy-2026/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Belgia
- Dział: Zasiłki i pomoc społeczna › Zasiłek dla bezrobotnych
- Stan informacji na dzień: 08.10.2026
- Zweryfikowano: 08.10.2026
- Ostatnia zmiana: 08.10.2026
- Źródła:
  - [ONEM — T175: abandon d’emploi i warunki droit au rebond od 2026 r.](https://www.onem.be/page/quelles-consequences-un-abandon-demploi-sans-motif-legitime-peut-il-avoir-sur-votre-droit-aux-allocations)
  - [ONEM — formularz C109-rebond (wersja od 1.03.2026)](https://www.onem.be/file/cc73d96153bbd5448a56f19d925d05b1379c7f21/acfc6453f83046d9efb8e58f7129df9a7af02d26/01-03-2026-c109-rebond-fr4.pdf)
  - [Droits Quotidiens — Droit au rebond ou prime trampoline: bezrobocie po rezygnacji](https://www.droitsquotidiens.be/fr/actualites/droit-au-rebond-ou-prime-trampoline-le-chomage-apres-une-demission)
- Cytowanie: „Droit au rebond po rezygnacji z pracy — kiedy można zamienić sankcję ONEM na zasiłek?”, PoPolsku.be, stan informacji na dzień 08.10.2026, https://popolsku.be/baza-wiedzy/droit-au-rebond-po-rezygnacji-z-pracy-2026/

---

Od 1 marca 2026 r. w belgijskim bezrobociu działa mechanizm **droit au rebond**. Nie oznacza on jednak, że po zwykłej rezygnacji automatycznie dostajesz zasiłek.

Mechanizm działa dopiero wtedy, gdy ONEM uzna, że doszło do dobrowolnego porzucenia pracy bez uzasadnionego powodu i nałoży na Ciebie **wykluczenie na czas określony**. Jeśli spełniasz dodatkowe warunki, możesz poprosić o zastąpienie tej sankcji ograniczonym prawem do zasiłku.

## Zwykła rezygnacja nadal może oznaczać sankcję

ONEM traktuje jako abandon d’emploi m.in.:

- złożenie przez pracownika wypowiedzenia;
- nieusprawiedliwione porzucenie pracy;
- co do zasady także rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.

Jeżeli nie masz uzasadnionego powodu, ONEM może zastosować ostrzeżenie albo wykluczyć Cię z zasiłku na okres od 4 do 52 tygodni.

W niektórych sytuacjach wykluczenie może być bezterminowe, np. przy określonej recydywie albo gdy urząd stwierdzi, że praca została porzucona celowo po to, by przejść na zasiłek i pozostać bezrobotnym.

Droit au rebond nie zastępuje bezterminowego wykluczenia.

## Kto może skorzystać z droit au rebond?

ONEM wymaga jednoczesnego spełnienia kilku warunków.

### Odejście z pracy po 28 lutego 2026 r.

Mechanizm dotyczy abandon d’emploi, które nastąpiło po 28 lutego 2026 r., czyli od wejścia nowych zasad 1 marca 2026 r.

### Sankcja musi być czasowa

Musisz dostać decyzję ONEM o wykluczeniu na **czas określony**.

Jeżeli ONEM w ogóle Cię nie wykluczy albo zastosuje tylko ostrzeżenie, nie ma sankcji do „zamiany”. Jeżeli wykluczenie jest bezterminowe, droit au rebond również nie działa.

### Co najmniej 3 120 dni stażu

W chwili odejścia z pracy musisz wykazać co najmniej **3 120 dni pracy lub dni zrównanych**, czyli w przybliżeniu 10 lat stażu liczonego według zasad ONEM.

Nie licz tego samodzielnie wyłącznie według lat kalendarzowych. Sposób zaliczania dni podlega regułom ubezpieczenia od bezrobocia.

### Tylko raz w karierze

Z droit au rebond można skorzystać tylko raz. Jeżeli wcześniej już wykorzystałeś ten mechanizm, nie można ponownie zamienić kolejnej sankcji.

## Najważniejsze: najpierw musi być decyzja ONEM

Nie składasz C109-rebond „na zapas” w dniu złożenia wypowiedzenia.

Praktyczna kolejność jest następująca:

1. po zakończeniu pracy składasz zwykły wniosek o zasiłek przez swój organisme de paiement;
2. ONEM bada przyczynę utraty zatrudnienia;
3. otrzymujesz decyzję o czasowym wykluczeniu za abandon d’emploi;
4. dopiero wtedy możesz złożyć wniosek o droit au rebond.

Organisme de paiement to CAPAC/HVW albo wybrany związek zawodowy prowadzący wypłaty.

## Jaki formularz złożyć?

Używasz formularza **C109-rebond**.

Wypełniony formularz przekazujesz swojemu organisme de paiement, które przesyła go do ONEM.

## Termin 30 dni

To jeden z najważniejszych terminów w tej procedurze.

Przy pierwszym wniosku formularz C109-rebond musi dotrzeć do biura bezrobocia ONEM **najpóźniej w ciągu 30 dni liczonych od dnia następującego po zawiadomieniu o decyzji o wykluczeniu**.

Nie czekaj do końca tego okresu. Przekaż formularz do CAPAC/HVW albo związku możliwie szybko i zachowaj potwierdzenie złożenia.

## Czy można się później wycofać?

ONEM wskazuje, że wniosek o droit au rebond jest **nieodwołalny**.

Po wyborze tego rozwiązania nie możesz po prostu zmienić zdania i zażądać, aby zamiast niego zastosowano pierwotną czasową sankcję.

Dlatego przed złożeniem C109-rebond warto porównać oba warianty ze swoim organisme de paiement.

## Jak długo wypłacany jest zasiłek?

Podstawowy droit au rebond daje maksymalnie **6 miesięcy** świadczenia.

Nie może jednak wydłużyć Twojego zwykłego prawa do bezrobocia ponad okres, który przysługiwałby Ci zgodnie z zasadami ograniczenia zasiłku w czasie.

To ważne szczególnie po reformie obowiązującej od 1 marca 2026 r., ponieważ zwykły zasiłek dla nowych praw jest ograniczony w czasie.

## Czy 6 miesięcy można przedłużyć?

Tak, ale tylko w szczególnej sytuacji.

ONEM przewiduje jednorazowe przedłużenie o maksymalnie kolejne 6 miesięcy, jeżeli:

- w ciągu pierwszych 3 miesięcy okresu rebond rozpoczniesz szkolenie przygotowujące do zawodu deficytowego;
- szkolenie zakończysz z sukcesem.

Wniosek o przedłużenie również składa się na C109-rebond i powinien dotrzeć do ONEM najpóźniej w ciągu 2 miesięcy od daty pomyślnego ukończenia szkolenia.

Nie każde szkolenie daje takie przedłużenie — musi odpowiadać wymaganiom dotyczącym métier en pénurie / knelpuntberoep.

## Jakie obowiązki masz podczas droit au rebond?

Samo przyznanie mechanizmu nie zwalnia ze zwykłych obowiązków bezrobotnego.

Co do zasady musisz m.in.:

- być zarejestrowany jako osoba poszukująca pracy we właściwej instytucji regionalnej — VDAB, Actiris, Forem albo ADG;
- pozostawać dostępny dla rynku pracy, jeśli nie masz przewidzianego prawem zwolnienia;
- prawidłowo prowadzić kartę kontroli albo zgłaszać okresy pracy, choroby, urlopu i inne zdarzenia wpływające na zasiłek.

## Czy warto zrezygnować tylko dlatego, że istnieje droit au rebond?

Nie.

To nie jest „bezpieczne sześć miesięcy bezrobocia po wypowiedzeniu”. Najpierw musisz spełniać warunki dostępu do zasiłku, dostać określony rodzaj decyzji ONEM, mieć wymagany staż i zmieścić się w terminie.

Jeżeli rozważasz rezygnację i nie wiesz, czy ONEM uzna Twój powód za uzasadniony, ONEM sam wskazuje możliwość wcześniejszego **ruling**, czyli zapytania urzędu o ocenę planowanej sytuacji przed odejściem z pracy.

## Co zrobić, jeśli rozwiązujesz umowę za porozumieniem?

Nie zakładaj, że porozumienie z pracodawcą omija problem dobrowolnego bezrobocia.

ONEM co do zasady traktuje rozwiązanie umowy za wspólną zgodą jako abandon d’emploi. Może więc badać przyczynę i zastosować sankcję tak jak przy rezygnacji.

Jeżeli otrzymasz wykluczenie na czas określony i spełniasz pozostałe warunki, dopiero wtedy sprawdzasz możliwość droit au rebond.

## Checklista po otrzymaniu decyzji ONEM

1. Sprawdź, czy decyzja dotyczy czasowego wykluczenia za abandon d’emploi.
2. Sprawdź datę doręczenia decyzji.
3. Ustal z organisme de paiement, czy masz co najmniej 3 120 wymaganych dni.
4. Potwierdź, że nigdy wcześniej nie korzystałeś z droit au rebond.
5. Wypełnij C109-rebond.
6. Przekaż formularz do CAPAC/HVW albo związku zawodowego na tyle wcześnie, aby dotarł do ONEM w terminie 30 dni.
7. Zachowaj potwierdzenie.
8. Po przyznaniu świadczenia nadal wykonuj obowiązki osoby bezrobotnej.
9. Jeśli planujesz szkolenie w zawodzie deficytowym, sprawdź warunki przed upływem pierwszych 3 miesięcy.